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jeudi 28 avril 2016

Cosavostra recrute 2 Développeurs WordPress / Symfony 2

Qui sommes-nous ?

Fondée en 2011 par des entrepreneurs et experts du numérique, CosaVostra est une Agence de communication digitale d’envergure internationale basée sur Paris, Londres et récemment à Tunis.

Spécialisée dans le conseil en stratégies digitales, elle propose des solutions de communication à la fois innovantes et créatives, dans une approche constante de retour sur investissement. Elle accompagne plusieurs grandes marques françaises et internationales en apportant des solutions efficaces et complètes à chaque problématique de communication online et/ou e-business.

Dans le cadre de notre implantation à Tunis, nous recherchons à renforcer notre équipe par 3 ingénieurs informatique, rockstar du développement PHP.

 

Exigences de l’emploi:

Votre rôle :

Sous la responsabilité du Country Manager à Tunis et du Directeur Technique à Paris, vous aurez comme missions :

  • L’analyse et la rédaction des spécifications techniques

  • La conception et le développement des projets en PHP sur WordPress, Symfony 2.x, CodeIgniter ou Drupal

  • Les tests, la recette, l’intégration et la mise en production

  • La maintenance corrective et évolutive des sites existants

Votre profil

  • Ingénieur (Bac + 5) ou Maitrisard (Bac + 4) en informatique,

  • Expert en développement  sous environnement WordPress

  • Expert en PHP 5, HTML 5, CSS 3

  • Savoir créer un template WordPress

  • Parfaite maîtrise d’un framework PHP (Symfony2, CodeIgniter, …)

  • Passionné(e) par internet et les nouvelles technologies

  • Adepte de la méthode Agile Scrum

  • Polyvalent et flexible

  • Responsable, autonome et organisé

  • Bilingue en français avec un bon niveau d’anglais

Votre Environnement technique

  • PHP/MySQL, l’HTML5/CSS3, le Javascript, Bootstrap et les normes W3C

  • Base de données MySQL

  • CMS WordPress, PrestaShop et Magento

  • Symfony 2.x (ORM Doctrine)

  • Git

  • Système Linux Debian

CosaVostra vous offre :

  • Un cadre agréable avec une équipe de passionnés

  • Salaire attractif

  • Possibilité d’évolution en Lead développeur avec des déplacements à Paris

  • Tickets restaurant

Ce poste est fait pour vous ! Si vous aimez :

  • Les challenges techniques et appliquer les dernières nouveautés

  • Évoluer dans un environnement internationale

 

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Hutchinson Tunisie recrute un Chef de Chantier

Profil :

Bac+2 en Génie Civil ou équivalent avec une première expérience en organisation et suivi des chantiers

Connaissance technique de l’exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,

Savoir lire et analyser des plans,

Pouvoir faire une étude de prix,

Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. 

Meneur d’équipes, sachant se faire respecter,

Homme de terrain, réactif, prudent, attentif et ingénieux

 

Missions :

Organiser et suivre le bon déroulement du chantier

Prendre connaissance du dossier technique et des plans.

Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études

Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux

Calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre nécessaires sur le terrain

Faire le point sur l’avancement des travaux.

Organiser les réunions du chantier

Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).

Tenir à jour le carnet de bord du chantier.

Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.

Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue.

Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.

 

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Hamadi Abid recrute un Acheteur Frais Généraux

Dans le cadre de son développement, HA recrute :

Un Acheteur Frais Généraux

Mission :

Effectuer un diagnostic des besoins en matière de services généraux

Effectuer une veille permanente sur les obligations de l’entreprise en matière de services généraux

Établir un cahier des charges précis recensant l’ensemble des besoins en produits et services pour les différentes familles de services généraux

Sourcing des fournisseurs et prestataires                                                                                         

 

 

 

Exigences de l’emploi:

  Qualités recherchées :

 

               Écoles de commerce ou 3e cycle en gestion/management/

                Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire

Aptitudes relationnelles

Sens de l’organisation et de la rigueur

Capacité d’analyse

Dynamisme et Réactivité

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KARMEX recrute un Responsable Financier

Entreprise industrielle tunisienne, totalement exportatrice, sise à Grombalia, secteur automobile, recrute pour le poste :

« Responsable Financier »

Diplômes souhaités : Bac plus 5 en gestion financière ou finance issu d’une grande école.

Mission :

  • Suit et supervise les flux de trésorerie
  • Etablit avec la direction générale des prévisions budgétaires et prévoit le financement des investissements
  • Veille au respect des lois liées à l’activité de l’entreprise et se tient au courant de l’évolution de la règlementation
  • Représente la société avec les organismes extérieurs (Fisc, assurances, banques, douanes …)
  • Encadre, supervise et gère le personnel administratif
  • Suit, analyse et optimise les achats de l’entreprise
  • Supervise les saisies comptables
  • Elabore des tableaux de bord et procédures pour disposer d’une comptabilité analytique

Langues : Arabe, Français, Anglais  et l’Allemand (atout)

Expérience: une expérience de cinq années (minimum) dont deux années dans le secteur automobile est souhaitable.

 

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IGA Tunisie recrute un Gestionnaire en Assurance des Personnes

Dans le cadre du développement de son département Gestion, IGA Tunisie recrute desGestionnaires en assurance des personnes pour son département BPO.

Missions :

Saisie et suivi des dossiers des assurés en vous assurant de la fiabilité des données saisies dans le système d’information.

Vérifier les garanties

Affiliation aux contrats

Profil :

Niveau Bac+3/4

Eligible au contrat SIVP

Bonne maitrise de la langue française

Rapidité sur la saisie

Esprit d’équipe, d’analyse et respect de la hiérarchie

 

 

 

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Anypli recrute un Lead Dev / Architecte

Anypli est basée au Cyber parc régional de Monastir. Nous sommes spécialisés dans le développement mobile et web.
 
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Lead Dev / Architecte ayant une expérience PHP backend confirmée pour manager notre équipe de développement.
 
Vous participerez à la conception et la réalisation de développements complexes sur des produits web ou mobile pour le compte des grands partenaires étrangers.
 
En collaboration avec le CTO, vous aurez pour responsabilités de :
  • Choisir les technologies et développer la partie backend des produits 
  • Garantir la sécurité des solutions 
  • Faire évoluer les fonctionnalités et l’architecture
  • Assurer l’intégration des APIs
  • Manager/Gérer une équipe de développeurs 

Technologies utilisées dans le cadre de votre mission : HTML5, CSS3, JavaScript, AJAX, jQuery,  SQL/NoSQL, PHP, Linux (NodeJS, AngularJS, iOS, Android sont un plus)

Vous êtes entreprenant(e), enthousiaste et suffisamment autonome. Vous recherchez le challenge et les responsabilités. Vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution rapide. Vous avez démontré́ que vous vous investissez pleinement dans les projets que vous menez. Curieux(se) et vif(ve) d’esprit, vous aimez la nouveauté́ et les défis.

Profil recherché :

  • De formation Bac+3 ou plus en informatique.
  • De 3 à 5 ans d’expérience dans le développement d’applications (Débutants s’abstenir)
  • Bonne culture frontend, UX et UI

Type de poste : CDI

Disponibilité : à pourvoir au plus tôt

Salaire Attrayant 

Avantages société : Assurance groupe maladie, tickets retaurant, primes et possibilité de missions à l’étranger.

 

 

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ALLIANCE ENERGETIQUE recrute un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E)

Offre d’emploi / Date de mise en ligne le 27 avril 2016

 

ALLIANCE ENERGETIQUE (AE)

Nom Commercial : ALLIANCE SOLAIRE basée à Tunis (Z I- Charguia 1)

Société agréée pour l’installation et la maintenance des Systèmes Photovoltaïques(raccordés au réseau – sites isolés- pompages) et Thermiques, cherche à renforcer son équipe commerciale,

Recrute prioritairement : TECHNICO-COMMERCIAL(E) EXPERIMENTE(E) EN PHOTOVOLTAÏQUE : H/F

(Sans limite d’âge)

Formules de collaboration proposées : sous contrat salarié avec AE ou en Free-lance

MISSION : Prospections commerciales – instruction et suivi des dossiers clients –

COMPETENCES :

-Diplôme universitaire à caractère commercial en rapport avec l’activité (énergétique ou électrique) ou grande expérience dans le domaine du PV 

– Le cas des candidats postulant pour ce poste et n’ayant pas d’expérience en PV, sera examiné au cas par cas, dans le cadre des recrutements non ciblés  dans d’autres postes d’AE.

Exigences de l’emploi:

EXIGENCES ATTENDUES : (CRITERES DE RECRUTEMENT AUSSI IMPORTANTS QUE LES DIPLÔMES)

– Donner une bonne image de votre société.

– Respect de la clientèle

– Ponctuel- bonne présentation – Bonne moralité

– Parlant et écrivant  parfaitement le français et la langue arabe, Maîtrise de la langue anglaise souhaitée.

 -Disponibilité pour les déplacements professionnels en Tunisie et à l’étranger

 –Dynamique – organisé(e)

-Motivé(e) ayant un sens développé de la communication et de la négociation

–Permis de conduire obligatoire (avoir son propre véhicule est un plus).

 A TITRE INDICATIF, DESCRIPTION DES TACHES :

-Prospections commerciales sur tout le territoire ;

-Identification de nouveaux clients (particuliers et industriels) et fidélisation

-Etre en mesure de présenter aux clients des projets d’installations PV avec argumentaires à l’appui.

-Suivi des dossiers de la signature des contrats à la mise en marche de l’installation

-Assurer un reporting (veille commerciale et concurrentielle, marché,…)

-Assurer le SAV des installations

REMUNERATION : Un fixe non plafonné (niveau en fonction du degré de compétence) + commissions motivantes.

 

 

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NEWCOM recrute des Télé-Commerciaux

NEWCOM – SOCIETE INFORMATIQUE OFFSHORE Recrute :

Télé-Commerciaux à temps plein

Rémunérations et conditions de travail attractives

Locaux situés Centre-ville

 

Exigences de l’emploi:

Excellente maîtrise du français requise

Niveau Licence minimum exigé

Débutant(e) accepté(e) si motivé(e)

 

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Markettis recrute des Commerciaux sédentaires

Mosaiks, Société offshore installée en centre-ville, cherche pour les besoins de son développement des commerciaux sédentaires pour prise de RDV.

Profil:

– Une expérience d’au moins 06 mois dans la téléprospection est exigée (sinon s’abstenir)

– Maîtriser les techniques de téléprospection,

– Parfaitement francophone : excellente maîtrise de la langue française (sinon s’abstenir).

 – Très à l’aise avec l’outil téléphonique 

 – Sens de l’organisation.

 – Capacités relationnelles développées.

 – Aptitudes au travail en équipe.

 – Connaisances et pratiques de base en informatique.

 – Dynamique et motivé(e).

Mission:

– Développer le portefeuille prospect.

– Contacter une cible de professionnels sur une région donnée pour présenter notre société et nos services.

– Prendre des rendez-vous qualifiés.

– Analyser les besoins et les attentes des clients pour les fidéliser.

– Participer à la force de vente de la société pour réaliser les objectifs du chiffre d’affaires.

On vous offre :

– Un Salaire fixe motivant + des primes.

– Un Cadre agréable

– Un Contrat CDI.

– Cnss

 

 

 

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Studioweb recrute des Ingénieurs Java Séniors

Dans le cadre de renforcement de l’équipe de développement nous recherchons des développeurs Java séniors (minimum 3 ans d’expérience) pour un poste CDI en France

Exigences de l’emploi:

Pré-requis:

– Postgress

– Apache Filex OSGI

– Elastic Search

– NGINX 

– Openstack (infra)

– Open LDAP 

Contrat :

– Type de contrat : CDI

– Lieu : France

– Début souhaité : Dès que possible.

– Rémunération : salaire très motivant

– Un cadre de travail stable et évolutif.

– Une politique de gestion de carrière favorisant l’évolution professionnelle et salariale.

 

 

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Parolys recrute Des Télévendeurs

Vous maitrisez la langue française et vous êtes à la recherche d’un emploi stable, évolutif et très bien payé ?

PAROLYS recrute !! 

8  Télévendeurs confirmés* en B2B :

Salaire fixe net de 900 DT + prime moyenne de 700 DT non plafonnée.

12 Télévendeurs  confirmés* en Assurance :

Salaire fixe net de 850 DT + prime moyenne de 750 DT non plafonnée.

20 Téléprospecteurs :

Salaire fixe net de 750 DT + prime moyenne de 600DT non plafonnée

Nos atouts :

·         CDI

·         Assurance Groupe

 

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mercredi 27 avril 2016

Sobedif recrute un Technicien Qualité

Société Sobedif, entreprise tunisienne de bâtiments, recrute pour l’un de ses projets sis à Metloui, Gafsa : Technicien QualitéAyant une formation ou un diplôme en qualité.Expérience minimum de 2 ans.De...

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Sohatram recrute un Responsable HSE à Gabes

Sohatram recrute Responsable HSE à GabesMissions :Lié hiérarchiquement au directeur QHSE, le responsable HSE aura pour mission :• Assurer l’entretien et l’amélioration du système Management de la Qualité• Assurer le...

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Clôturé : Concours SNCFT pour le recrutement de 76 Agents Cat1 – مناظرة الشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية لانتداب 76 عون مناورة

Concours SNCFT Société Nationale des Chemins de Fer Tunisiens our le recrutement de 76 Agents Cat 1 تعلم وزارة النقل أن الشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية تعتزم انتداب عن طريق مناظرة...

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Clôturé : Concours SNCFT pour le recrutement de 23 Agents Cat2 – مناظرة الشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية لانتداب 23 عون مناورة

Concours SNCFT Société Nationale des Chemins de Fer Tunisiens our le recrutement de 23 Agents Cat 2 تعلم وزارة النقل أن الشركة الوطنية للسكك الحديدية التونسية تعتزم انتداب عن طريق مناظرة خارجيّة....

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Concours BH Banque de l’Habitat pour le recrutement de 21 Cadres et Agents – Guichetier Polyvalent – Chargé de Clientèle

La Banque de l’Habitat se propose de recruter par voie de concours externe 21 candidats à compter du 25 avril 2016 – Date d’ouverture de l’inscription sur site de la...

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Ingénieur Installation et Entretien

Entreptrise : Partner Recruitment

Groupe international de publicité extérieure recrute un Responsable Installation et Entretien

Missions:

Installation et Management

  • Vous assurez la production et l’installation de panneaux d’affichage de qualité.
  • Vous assurez des visites sur sites, choisis par le service Patrimoine, pour identifier et confirmer le côté technique concernant l’Installation des panneaux.
  • Vous assurez des visites avec le département commercial afin d’introduire aux clients les nouveaux sites.
  • En tant que responsable, vous supervisez et inspectez l’équipe d’installation et de maintenance sur les différents sites et assurez une inspection régulière de la qualité des panneaux et de l’éclairage. Vous élaborez le planning des emplois du temps, et établissez les ordres de travail.
  • Vous assurez les demandes de prévisions de caisses et estimation des couts (budget) pour le paiement du projet d’installation (Hôtel, Nourritures, matières premières, paiements ouvriers…). Vous faites le suivi du stock, et des inventaires ainsi que les demandes d’achat.
  • Vous résolvez les problèmes administratifs aux niveaux des bureaux municipaux en coordination avec le département Patrimoine si nécessaire.

Maintenance et Electricité

  • Vous assurez la maintenance régulière des panneaux, du parc, des déroulants etc…
  • Vous établissez un programme de maintenance et formulez des ordres de travail.
  • Vous assurez une maintenance quotidienne pour l’éclairage des panneaux.
  • Vous établissez les ordres de travail de l’électricien.
  • Vous contrôlez et approuvez tout achat de produits relatifs à la maintenance ou installation électrique.
  • Vous assurez le suivi administratif des paiements électriques des panneaux. 

Fabrication

  • Vous suivez le plan de fabrication, la fabrication des nouveaux produits et de l’installation des panneaux.
  • Vous calculez les coûts de l’installation des panneaux, lors des prévisions d’installation.
  • Vous assurez les études de projets précis et calculez les besoins en matières premières.
  • Vous recherchez des sous-traitants pour découpage et fabrication (si nécessaire) et testez le matériel à procurer avant de donner l’ordre pour achat.
  • Vous assurez le bon management des marchandises.

Profil:

  • De formation Ingénieur dans le domaine scientifique, technique ou industriel,
  • Vous justifiez d’une expérience de minimum de 4 ans dans un domaine opérationnel similaire, dont 2 ans dans un poste managérial.
  • Vous avez des connaissances approfondies en Autocad, Project Management et PowerPoint. 
  • Vous maîtrisez le français, possédez un permis de conduire et motorisé.
  • Vous êtes autonome et dynamique, et vous possédez du leadership et un esprit analytique avec une bonne résolution des problèmes.



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Responsable Paie

Entreptrise : TUNTEX

RESPONSABLE PAIE

Mission:

-Assurer la gestion de la paie et tous les aspects administratifs (préparation, saisies des variables, calcul, vérification,…).

-Paramétrer l’outil de paie et veiller sur les évolutions réglementaires et l’application de la législation sociale et les politiques RH internes.

-Assurer les déclarations sociales et l’administration du personnel (attestations et autres..)

-Préparer les commissions et les primes

-Veiller à la gestion du temps et des activités

Pour Ceci vous êtes appelés à:

-Gérer une équipe de gestionnaires de paie

-Préparer les tableaux de reporting mensuel  

-Gérer les réclamations des salariés

-Gérer les outils SIRH (GTA et ERP)

Profil :

-De formation supérieur en Ressource Humaine, finance ou comptabilité

-Expérience minimale de 3 ans dans le milieu industriel ou bien dans le même secteur d'activité

-Une bonne maitrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie

-Capacité d’écoute et de gestion du stress, organisation, discrétion et confidentialité.

-Bonnes connaissances informatiques.




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Commercial Terrain Sousse

Entreptrise : Partner Recruitment

 Importante société industrielle, opérant dans le domaine agroalimentaire, recrute :

Un Commercial Terrain (Poste basé à Sousse) 

Missions :

·  Prospecter et conquérir de nouveaux clients (« chasse ») par des visites sur le terrain et/ou à distance.

·  Participer à la définition du plan d’action commercial (PAC), des objectifs, des moyens (prospection multicanale, visites terrain, documentation et veille commerciale).

·  Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés,  d’annuaires et des réseaux professionnels.

·  Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites sur le terrain et/ou à distance.

·  Effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs et les statistiques sur les clients.

·  Négocier avec les clients sur les prix, les délais et les quantités.

·  Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence).

Profil recherché :

·  Niveau d’étude supérieur

·  Une première expérience souhaitée dans un poste similaire

·  Bonne maîtrise de la langue française

·  Qualités d’écoute afin de recueillir les attentes du client et comprendre son besoin.

·  Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence

·  Sens de la négociation, notamment sur les prix

·  Maîtrise des techniques de vente, des différents canaux de vente, de négociation, de communication pour s’adapter aux demandes des clients.

 

 

 



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Chief Financial Officer

Entreptrise : Partner Recruitment

Un Groupe International recrute :

Chief Financial Officer

Missions :

Information financière :

Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale. Préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente. Produire les états financiers. Concevoir et rédiger les commentaires concernant les résultats de l'entreprise.

Contrôle de gestion :

 Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la direction générale. Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité. Préparer les présentations au comité de contrôle et au conseil d’administration.

Trésorerie :

 Garantir la sécurité des flux financiers. Faire fructifier les fonds disponibles. Anticiper les besoins en financement externes à court et moyen terme, élaborer les plans de financement, valider les budgets de trésorerie. Analyser, avec le trésorier, les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions

Relations bancaires :

 Rechercher les concours financiers bancaires les plus adaptés. Suivre et adapter les encours à l'évolution des marchés financiers. Conduire les opérations financières telles que les levées de fonds, une entrée en bourse, réaliser un projet d’investissement (par fusion ou acquisition) ou de cession de parts.   Due diligence financière et opérationnelle Mener des audits préalables d’acquisition, valoriser des actifs sur le marché des transactions. Conduire des audits préalables environnementaux, d’hygiène et de sécurité, mesurer leur impact financier.

Juridique:

 Organiser des assemblées et conseils d'administration ; élaborer les procès-verbaux et documents légaux. Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques Systèmes d’information Piloter la mise en œuvre du système d’informations et en suivre l’évolution

Profil :

De formation minimum maitrise et Plus

Expérience minimum de 10 ans

Compétences techniques

 Maîtrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, process, mesure de la performance). Maîtrise de l'utilisation des concepts et outils informatiques de gestion. 




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